为全面贯彻最高院加强相对薄弱基层法院建设工作要求,推动秀英法院“脱薄争先”整改工作落地见效,4月18日上午,省高院党组成员皮修雁副院长一行莅临秀英法院指导“脱薄争先”工作。秀英法院党组书记、院长甘文萍等领导班子成员参加会议。
皮修雁副院长一行参观了秀英区人民法院诉服大厅、青少年法治建设教育基地、反家暴联动中心及执行指挥中心等地,实地了解秀英法院基层基础建设、少年审判建设、司法服务群众等工作。
在“脱薄争先”工作调研指导座谈会上,秀英法院甘文萍院长从政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、基础保障五方面详细汇报本院脱薄工作基本情况及“百日专项整治行动”情况,并深入查摆短板弱项,着重分析致薄原因,提出已采取措施及下一步工作计划。
听取“脱薄争先”整改工作的基本情况汇报后,皮修雁副院长与秀英法院班子成员针对脱薄工作中查找出来的问题进行深入交流,逐个分析强化脱薄工作的具体对策,共同研究破解思路,提出修改完善的指导意见。
随后,皮修雁副院长就秀英法院如何精准发力抓好整改,扎实推动脱薄争先,强调了四点意见:
一是要统一思想,凝聚认知共识。作为首批相对薄弱基层法院,既是压力,也是动力,更是契机。秀英法院全院上下要充分理解上级法院意图,切实将思想行动统一到党中央的决策部署和最高院的工作要求上。深入认识脱薄工作的重大意义,正确看待脱薄不是否定而是鞭策、不是阻碍而是机遇、不是零敲碎打而是系统工程,理性分析并落实整改方案,全面推动“脱薄争先”工作进展。
二是要抓住重点,坚持问题导向。针对审执质效薄弱环节,要紧紧抓住脱薄机遇,突出问题导向,以党纪学习教育促进弱项指标高质量提升。对照质效指标体系,全面梳理未达标的各项指标数据,持续攻坚质效指标短板弱项。紧盯影响审执质效的关键环节、核心要素,切实找出“症结”、挖深“病根”,认真反思逐项分析形成原因,制定针对性解决办法逐一击破,把补短板、强弱项功夫做实做细。
三是要落实责任,逐级强化担当。根据本院“脱薄争先”整改工作方案,按照责任分工,做好任务分解。院党组要坚决扛好脱薄主责,发挥带头作用,深刻分析致薄原因,紧盯未完成目标持续推进;“脱薄”办公室要坚持以上率下、以身作则,层层负责、逐级压实,将脱薄任务责任细化落实;院中层成员要转变工作理念,细化任务举措,狠抓指标质效,关注结案情况;各干警要切实将脱薄压力转变为争先动力,切实压实办案责任,提升工作成效。以党纪学习教育为抓手,运用“四种形态”,真正构建起任务明确、责任清楚,环环相扣、时限明晰的脱薄工作格局。
四是要寻求支持,用好帮扶政策。要主动向区委及上级法院请示汇报“脱薄争先”工作进展,把党的领导贯穿到脱薄工作始终,积极寻求党委政府的支持帮助,广泛争取各方支持,以解决依靠薄弱院自身难以解决的后勤保障、硬件设施等方面的问题,推进相关职能部门落实,为“脱薄争先”工作奠定基础。
甘文萍院长表示,此次“脱薄争先”工作调研指导充分体现了上级法院的关心与支持,秀英法院将以脱薄为契机,集全院力量,下最大力气,尽一切办法,补短板,扬长处,让法院在脱薄中得到发展,让干警在脱薄中得到提升,实现秀英法院各项工作高质量发展。