为贯彻落实最高人民法院张军院长关于“脱薄”工作的相关要求,助力激发薄弱法院内生动力,对“脱薄”工作进行再动员、再部署、再鼓劲。6月13日,省高院党组书记、院长戴军到秀英区人民法院及派出法庭,调研指导相对薄弱基层法院建设情况。
戴军院长先后到永兴人民法庭、西秀人民法庭考察,实地查看诉讼服务中心、人民调解室、审判法庭及食堂等场所,详细了解法庭基础设施建设、司法服务群众等工作,并同法庭干警亲切交谈,询问其工作生活各方面情况,鼓励干警积极参加入额遴选,更好地为基层治理工作贡献法院力量。
随后,调研组前往秀英法院机关本部,召开“脱薄”工作座谈会。座谈会上,秀英法院党组书记童琦汇报了“脱薄”工作整改情况及下一步工作计划措施,领导班子成员就分管工作中存在的薄弱环节进行发言。戴军院长围绕政治建设、审判质效、业务能力、管理水平和保障措施等方面有针对性地给予了指导。
戴军院长充分肯定了秀英法院自“脱薄”工作开始以来的努力和成绩,并指出秀英法院新一届党组高度重视“脱薄”工作,思路清晰、工作扎实、措施奏效、成效明显,多项审判质效指标进入合理区间。
就下一阶段如何开展“脱薄”争先工作,戴军院长提出五点要求:
一是要保持进取的精神状态。全体干警要振奋精神,在接受指导帮扶的同时,从思想上正视脱薄工作,避免等靠思想,奋发图强、勇于争先、抓住机遇,充分激发干事创业精气神,以愚公移山的决心和毅力积极推进脱薄工作,全力解决好发展困境和前进困难,如期“脱薄出列”,实现法院工作跨越发展。
二是要健全有效的管理体系。要深化审判、政务、队伍管理建设,准确把握“两张清单”的内容要求,坚持管人与管案相结合,不断健全完善审判管理体系机制。坚持“严管就是厚爱”,坚定不移全面从严治党、从严治院、从严管理,充分发挥领导班子引领示范作用,带领全体干警凝心聚力开展“脱薄”攻坚工作。
三是要确保优质的司法质效。要聚焦审判质量、效率和效果,牢固树立数据思维、指标意识,加强审判质效研判调度,持续补齐工作短板。以“阅核制”为抓手,落实院庭长监督管理责任,切实将监督管理“沉”下去,审判质效“提”起来。
四是要打造特有的创新品牌。要注重品牌培育,立足审判职能的同时融入基层社会治理创新,以特色法治品牌助推少审工作高质量发展。持续探索普法宣传形式,打造形式新颖、内容丰富、影响力强的省级精品青少年法治教育实践基地,不断擦亮特色青少年法治文化教育品牌,为辖区内未成年人的成长提供强有力的司法保障。
五是要组建团结的领导班子。要抓住建强领导班子这个关键,不断增强队伍凝聚力与战斗力,带头增进团结、压实责任、提高本领、改进作风,更好地发挥党组“把方向、管大局、保落实”的重要作用。发挥好“关键少数”辐射引领作用,形成整体合力,上下齐心落实好“脱薄”工作系列举措,扎实推进相对薄弱法院建设工作。
秀英法院将以此次“脱薄”工作为契机,深入贯彻落实戴军院长讲话精神,以时不我待的工作干劲、扎扎实实的工作业绩,强化措施、狠抓落实,切实把“脱薄”工作抓出成效。