为深入贯彻落实“一企业一法官一专干”机制,进一步提升企业法治理念和法律风险防范意识,持续优化法治化营商环境,5月17日,澄迈法院联合县工商联、县人社局、县就业局以及县劳动人事争议仲裁院,到信义玻璃(海南)有限公司以座谈形式开展“送法进企业”活动。
会上,澄迈法院党组成员、审判管理办公室主任王晖介绍了“一企业一法官一专干”机制主要内容、服务流程以及老城人民法庭作为协调站点的整体规划等情况,详细了解信义玻璃(海南)有限公司发展历程、生产经营现状以及司法服务需求,并听取该公司对“一企业一法官一专干”机制的意见建议。随后,与会人员针对现行惠企政策、涉企劳务纷争、管理机制的建立等方面进行交流探讨。澄迈法院法官以及各相关单位负责人还围绕该公司司法服务需求,结合具体案例,针对涉企纠纷处置、企业合同签订、劳动用工管理方面的法律问题,为该公司答疑解惑,引导其有效规避法律风险,提升合法经营和依法维权能力。
“我们企业在生产经营过程中会遇到很多法律问题,县法院和县人社局‘一企业一法官一专干’机制建立得很及时,前移了司法服务,主动到企业进行‘法治体检’,针对我们存在的法律问题和涉诉风险开出了精准有效的‘法治药方’,为我们企业健康发展提供了有力保障。”该公司管理人员表示。
据悉,本次“送法进企业”活动系“一企业一法官一专干”机制正式运行以来,首次在重点企业开展活动。接下来,澄迈法院将联合相关职能单位,持续推进落实“一企业一法官一专干”机制,安排资深法官、专干到包点企业提供精准、高效、优质的司法服务,协助企业提升法治化管理水平,厚植企业健康发展“法治沃土”。